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人力資源經理 13-18K元/月
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  • 4小時前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質: 三資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2015年12月21日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、人力規(guī)劃:根據(jù)公司經營規(guī)劃及管理需要,進行人力資源規(guī)劃。
    2、人力預算:根據(jù)公司預算,編制人力資源資源,包括不限于人員預算、薪酬預算等。
    3、員工招聘:根據(jù)崗位需求,實施招聘工作,及時補充空缺崗位,滿足崗位需求。
    4、績效考核:負責年度績效方案的擬訂,報審批后實施;組織實施績效考核工作,以及將考核結果應用到薪酬、崗位調整等工作中。
    5、人才梯隊:組織人才梯隊建設,組織對對晉升、調崗等人員進行評估。
    6、考勤及薪酬管理:負責員工考勤管理;負責月度薪酬核算,并按流程報權限領導審批;負責年終獎金核算,并報權限領導審批。
    7、人才培養(yǎng):協(xié)同各部門,進行關鍵崗位人員培訓培養(yǎng)工作,提升員工專業(yè)知識、技能水平。
    8、社保手續(xù):負責員工社保公積金的核算、繳納,及年度調整工作。
    9、勞動合同:負責勞動合同簽訂、保管工作,符合勞動法律法規(guī)。
    10、員工關系:協(xié)同各部門,實施員工關系關系工作,營造良好的工作氛圍。
    11、社保辦理:員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等相關手續(xù)的辦理;聯(lián)系職工意外險、雇主責任險保險單位,及理賠手續(xù)辦理。
    12、臨時工作:完成上級交代的其他工作。
    任職資格:
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、漢語言文學等或相關專業(yè);
    2. 人力資源管理專業(yè)扎實,對勞動法律法規(guī)較熟悉;有環(huán)保電廠行業(yè)人事實務管理工作經驗者優(yōu)先;
    3.有較強的工作保密意識,有較好的溝通協(xié)調能力和組織能力;
    4.熟練常用辦公軟件及管理信息軟件的使用;
    5..具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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