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歐晟綠色燃料（揭陽）有限公司——環保發電廠

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  • 20小時前

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    簡歷查看率

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質： 三資企業
  • 所屬行業：電氣/電力/水利
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數：100—200人
  • 成立日期：2015年12月21日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽揭東區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住房補貼

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、人力規劃：根據公司經營規劃及管理需要，進行人力資源規劃。
    2、人力預算：根據公司預算，編制人力資源資源，包括不限于人員預算、薪酬預算等。
    3、員工招聘：根據崗位需求，實施招聘工作，及時補充空缺崗位，滿足崗位需求。
    4、績效考核：負責年度績效方案的擬訂，報審批后實施；組織實施績效考核工作，以及將考核結果應用到薪酬、崗位調整等工作中。
    5、人才梯隊：組織人才梯隊建設，組織對對晉升、調崗等人員進行評估。
    6、考勤及薪酬管理：負責員工考勤管理；負責月度薪酬核算，并按流程報權限領導審批；負責年終獎金核算，并報權限領導審批。
    7、人才培養：協同各部門，進行關鍵崗位人員培訓培養工作，提升員工專業知識、技能水平。
    8、社保手續：負責員工社保公積金的核算、繳納，及年度調整工作。
    9、勞動合同：負責勞動合同簽訂、保管工作，符合勞動法律法規。
    10、員工關系：協同各部門，實施員工關系關系工作，營造良好的工作氛圍。
    11、社保辦理：員工養老、醫療、工傷等相關手續的辦理；聯系職工意外險、雇主責任險保險單位，及理賠手續辦理。
    12、臨時工作：完成上級交代的其他工作。
    任職資格：
    1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、漢語言文學等或相關專業；
    2. 人力資源管理專業扎實，對勞動法律法規較熟悉；有環保電廠行業人事實務管理工作經驗者優先；
    3.有較強的工作保密意識，有較好的溝通協調能力和組織能力；
    4.熟練常用辦公軟件及管理信息軟件的使用；
    5..具有高度的責任心、良好的職業道德
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 黃小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 揭陽市揭東區中德產業園 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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