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  • 2天前

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  • 16年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業
  • 所屬行業:生產/制造業
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:500—1000人
  • 成立日期:2008年8月27日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責擬定公司招聘計劃,落實招聘任務;
    2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
    3、改進公司人才選拔體系,人才培養管理,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
    4、以各部門業務目標為出發點,協助建立并落地HR方面的解決方案,提高業務效率;
    5、根據公司目標制定績效方案;
    6、收集、分析績效信息、形成績效報告,提出調整意見;
    7、協助上級領導完成其他工作。
    任職要求:
    1. 三年以上人力資源相關工作經驗,有薪酬、績效管理或BP相關經驗者優先考慮。
    2. 有良好的文字撰寫能力,有制度、流程制訂經驗者優先考慮。
    3. 了解人力資源相關的知識技能及常用工具,能夠快速融入并開展工作。
    4. 具備獨立處理事務的能力,具有良好的邏輯思維和學習能力,有團隊協作精神。
    福利待遇:
    1.購買五險。
    2.包吃包住,食堂菜色豐富,宿舍優美,市區員工上下班有免費大巴車接送。
    3.上班時間:早上8點半至12點,下午1點至5點。月休4天。
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