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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

大客戶總監(jiān) 行政/人事區(qū)域銷售經(jīng)理太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)理門窗技術(shù)（設(shè)計(jì)）經(jīng)理路燈技術(shù)（圖紙?jiān)O(shè)計(jì)）經(jīng)理生產(chǎn)總工路燈技術(shù)員總經(jīng)理銷售經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理太陽(yáng)能熱水技術(shù)員董事長(zhǎng)助理城市銷售經(jīng)理銷售副總行政人力總監(jiān) 技術(shù)部部長(zhǎng) 門窗技術(shù)員急太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)總工

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、根據(jù)政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行公司資質(zhì)辦理。
3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;
5、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。
6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9、日常公司商務(wù)接待。
人事板塊：
1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核、社保購(gòu)買等工作。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策流程及辦理入職手續(xù)。
3、幫助企業(yè)員工檔案的維護(hù)，辦理職稱評(píng)審相關(guān)手續(xù)，核算員工的薪酬福利等各項(xiàng)事宜。
4、其他人事日常工作。
5、按照招聘計(jì)劃發(fā)布并更新招聘信息。
6、協(xié)助完成公司日常培訓(xùn)工作按計(jì)劃開展。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定、完善績(jī)效考核制度，方案及各項(xiàng)流程，報(bào)上級(jí)審批后實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)，薪酬核算。
任職要求：
1、年齡25—，大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；掌握行政管理學(xué)基本知識(shí)和人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
2、有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)；思維敏捷，洞察力強(qiáng)；能熟練應(yīng)用辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程；掌握各種公文寫作和處理流程；
4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
5、有對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；
注：此崗位必須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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- 聯(lián)系人：行政人事部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)時(shí)代創(chuàng)富-D座6樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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