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4S店店長(zhǎng)/維修站長(zhǎng) 10-15K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助有提成帥哥多美女多...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):汽車(chē)/摩托車(chē)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位名稱(chēng)
    門(mén)店店長(zhǎng)(全面運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人)
    二、崗位職責(zé)
    1.統(tǒng)籌門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,涵蓋維修服務(wù)、客戶接待、團(tuán)隊(duì)管理、庫(kù)存管控等核心工作,確保門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn);
    2.制定門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,拓展客戶資源、提升客戶復(fù)購(gòu)率及滿意度,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
    3.管理維修技師團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人員排班、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì),打造高效協(xié)作的服務(wù)團(tuán)隊(duì);
    4.把控維修服務(wù)質(zhì)量與流程規(guī)范,處理客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)品牌口碑與客戶信任;
    5.負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)核算、成本控制及物料采購(gòu)管理,確保賬目清晰、資源合理利用;
    6.執(zhí)行總部品牌戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升門(mén)店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
    7.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)革新,推動(dòng)門(mén)店服務(wù)升級(jí)與可持續(xù)發(fā)展。
     
    三、任職要求
    1.3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上門(mén)店管理或核心崗位主管經(jīng)驗(yàn);
    2.熟悉汽車(chē)維修服務(wù)流程、行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及客戶需求,具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)分析與問(wèn)題解決能力;
    3.具備優(yōu) 秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與執(zhí)行力;
    4.有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心及服務(wù)意識(shí),認(rèn)同小拇指品牌理念,抗壓能力強(qiáng);
    5.具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)與營(yíng)銷(xiāo)思維,能獨(dú)立制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略并落地執(zhí)行;
    6.持有汽車(chē)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或有連鎖汽服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
     
    四、薪資待遇
    1.月薪8000-15000元(根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力及門(mén)店業(yè)績(jī)核定,含績(jī)效獎(jiǎng)金);
    2.福利保障:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、付費(fèi)培訓(xùn)、住宿/交通補(bǔ)貼;
    3.晉升通道:門(mén)店店長(zhǎng)→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理,總部提供完善的職業(yè)發(fā)展體系與晉升空間;
    4.其他福利:?jiǎn)T工購(gòu)車(chē)/維修折扣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、年終分紅(根據(jù)門(mén)店業(yè)績(jī)核定)。
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