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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口,其他行業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2013年4月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

超市店長五華區(qū) 急超市店長急收銀（萬科新店）急收銀急采購兼店面經(jīng)理急稽核會計盤龍區(qū) 急稽核會計急防損主管水果售貨員主管（生鮮部）生鮮部主管店長助理急生鮮部經(jīng)理廳面客服超市運營主管（萬科）蔬菜分揀員（萬科）急主管（收銀）導購員急駕駛員促銷員/導購員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（41）

基本信息
- 工作地點：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作概述：
督導各營業(yè)點嚴格按收銀程序收款，保證及時，準確地為客人結(jié)清帳款，確保現(xiàn)金收入完整，安全地上交。
工作職責：
1．協(xié)助上級主管建立健全有關(guān)收款的政策與程序，并督導收銀員嚴格執(zhí)行，負責對下級員工的督導，培訓，及評估考核。
2．負責收銀員零用備用金的管理。包括：班前向收銀員提供零用備用金，班后收回備用金；到銀行兌換零用備用金等工作。
3．巡回檢查各營業(yè)點收銀員的工作狀況，隨時抽查收銀員的收款情況，核對應收金額/與實收現(xiàn)金，防止差錯的發(fā)生，協(xié)助較忙營業(yè)點收款工作。
4．督促所有收銀員下班及時做好交班手續(xù)。
5．配合財務人員做好帳務銜接和核對工作，并記好有關(guān)的往來帳務，
6．每天安排收銀員的班前會議并對已發(fā)生的各項問題進行程述和防范和規(guī)范。
7．每周組織例會，上傳導下達，解決收款員的有關(guān)事宜。
8．及時培訓收銀員的業(yè)務專業(yè)知識和思想問題。
9．及時處理客人對收銀員的投述，檢查交接班留言本上的內(nèi)容，關(guān)對工作中存在的問題，作出記錄及時向上級匯報。對處理意見對下屬進行傳過，并制定相應措施，避免再次發(fā)生。
10．負責制定收銀員的排班表和考勤工作。
11．負責收銀部每日銷售數(shù)量金額情況與廚房及樓面的銷售對單工作。
12．負責協(xié)調(diào)，處理與營業(yè)部門及客戶的關(guān)系。
13．完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：趙女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：工作地址：昆明市五華區(qū)小屯路萬科西郡小區(qū)7棟面試地址：五華區(qū)虹山東路版筑翠園9棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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