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薪酬績(jī)效主管 5-7K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):建筑/建材
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2016年11月22日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程;
    2、整理各部門崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),制作各崗位的績(jī)效考核表并監(jiān)督實(shí)施;
    3、關(guān)注同行業(yè)崗位薪資的變化趨勢(shì),分析公司薪酬福利合理性和競(jìng)爭(zhēng)性并提交分析報(bào)告;
    4、根據(jù)公司制度將績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)核算等環(huán)節(jié);
    5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案;
    任職資格:
    1、3年及以上薪酬績(jī)效實(shí)操、體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
    2、專業(yè)不限,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,;
    3、熟悉薪酬績(jī)效體系的建立及管理,能結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際推進(jìn)公司績(jī)效管理優(yōu)化;
    4、熟悉勞動(dòng)用工法律法規(guī),能對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果做出持續(xù)跟進(jìn)及提升;
    5、溝通能力強(qiáng),有體系化思維。
    公司福利:五險(xiǎn)一金  提供午餐晚餐 住房補(bǔ)貼  節(jié)日福利 定期體檢 培訓(xùn)  探親假10天/年 年終獎(jiǎng)  工齡工資等
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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