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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2016年12月30日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
    (一)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和制度建設(shè)
    1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)研究、設(shè)計(jì)招聘、培訓(xùn)及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度;
    2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)為公司人員制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì);
    3.向上級領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    (二)人員招聘與配置
    1.根據(jù)公司定崗、定編年度方案,及用人部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
    2.負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)招聘渠道開展招聘工作;
    3.負(fù)責(zé)建立后備人才庫和人才儲備機(jī)制;
    4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
    (三)員工培訓(xùn)與發(fā)展
    1.負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
    2.負(fù)責(zé)核算培訓(xùn)費(fèi)用;
    3.全面負(fù)責(zé)公司各部門的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作;
    4.負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
    5.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督與反饋;
    6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師體系建設(shè)。
    (四)企業(yè)文化建設(shè)
    1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)及執(zhí)行;
    2.負(fù)責(zé)對外宣傳企業(yè)文化,對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;
    3.配合部門負(fù)責(zé)人組織開展年會、公司團(tuán)建等各類活動;

    二、任職要求
    1.人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
    2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3.掌握面試流程及技巧,了解培訓(xùn)方法,具備檔案管理能力,具備較強(qiáng)的公文寫作能力;
    4.誠實(shí)守信、性格開朗、認(rèn)真細(xì)致、有耐心;
    5.熟練使用各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,有較強(qiáng)的閱讀、寫作、表達(dá)能力,及較強(qiáng)的溝通力。

    工作地點(diǎn):昆明市尋甸縣
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