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    1、行政或人力資源相關專業;一年以上人力資源管理經驗,有大型企業管理經驗者優先;
    2、熟悉國家及地方社會保險的相關政策,了解具體操作流程,熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規。
    3、為人誠實守信,性格穩重、踏實,嚴守秘密,無不良生活嗜好。
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