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  • 5年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:批發/零售
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2006年12月26日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1 依據人力資源戰略規劃和公司年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作。
    2 完善公司組織架構及崗位的設計,組織各崗位工作分析和人員定崗定。
    3建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、績效考核等制度。
    4 建立公司招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃,負責招聘活動的組織實施、接待**新員工等工作
    5. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理;
    6.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、食堂、集體宿舍管理;
    7. 負責公司整體形象、辦公環境管理
    8. 負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
    9.完成上級交辦的其它臨時性工作

    一、任職要求
    1、大專以上學歷,,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先
    2、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力
    3、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強
    4、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養
    5、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
    6、具有較強的應變能力和內外溝通能力
    7、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力
    8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜
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