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  • 基本信息

  • 職位描述

    1任職要求:
    1、大專及以上學歷,18/19/20屆畢業(yè)生
    2、對房產(chǎn)行業(yè)有一定了解,有長遠發(fā)展的規(guī)劃
    3、吃苦耐勞,較強的學習能力
    4、綜合素質(zhì)較好,踏實肯干
    6—12個月業(yè)務(wù)實踐,達到轉(zhuǎn)崗條件的,可申請轉(zhuǎn)崗,經(jīng)評估合格后,轉(zhuǎn)至對應(yīng)的專業(yè)線職能崗任職,薪資5000起,具體薪資根據(jù)職能薪酬體系以及評估結(jié)果確定。

    福利待遇:
    底薪:3000—3400元
    提成:35%-70%
    新人獎金:2000元
    新人電動車獎勵+安排住宿(小區(qū)合租單間,安全放心)+大學生補貼
    新人綜合薪資6000—8000元
    一對一專業(yè)帶教、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境、積極向上、互助共贏的團隊氛圍
    每個月進行職級晉升評估,快升慢降
    **者:3—6個月可晉升為管理人員,帶團隊;1年可晉升為店長/合伙人,年薪30—60萬
    公司秉著負責的態(tài)度,希望即將進入房產(chǎn)行業(yè)的伙伴,慎重考慮,選擇一個行業(yè),進入一家企業(yè),是考慮到長期的發(fā)展,讓自己變得“值錢”,還是考慮到眼前的利益,每天簡單的事情,重復干,逐漸失去方向和價值。
    客戶至上、誠實守信、拼搏進取、合作共贏
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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