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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:
    1、負責店鋪月度,季度,年度銷售任務達成;
    2、負責店鋪人員的招聘,異動,晉升,管理、培訓等工作;
    3、負責所在片區(qū)內競爭品牌信息的收集與反饋;
    4、負責公司各項制度,通知傳達店鋪及執(zhí)行;
    5、負責店鋪內促銷的策劃與上報;
    6、負責店鋪各類報表的分析與調整方案。
    二、崗位要求:
    1、3年以上工作經(jīng)驗,有一定的零售管理經(jīng)驗;
    2、能接受常駐芒市,主管芒市、保山、瑞麗市場等工作;
    3、能接受在入職后以店長的崗位熟悉公司環(huán)境及要求;
    4、能帶領、激勵團隊達成銷售任務;
    5、溝通表達能力、抗壓力、團隊協(xié)作能力強。
    三、薪資待遇:底薪(6.3K-8K)+季度獎金+年終獎金;
    四、福利:產假補貼+生日福利+內購福利+集團套餐+父母慰問金+轉介紹費+工作服+五險+團意險+帶薪年假;
    為節(jié)約大家的寶貴時間,非誠勿擾,謝謝!
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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