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績效考核/培訓主管 4.5-6K元/月
社會保險每周雙休...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
    2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
    3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
    4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
    5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
    任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、一年以上人力資源管理工作經驗;
    3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;
    4、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,溝通協調能力強,團隊協作精神;
    5、熟練使用辦公軟件;
    6、能獨立完成績效考核獎勵機制。
    培訓:做過公司專業培訓,獨立能完成培訓事宜,
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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