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    績效考核/培訓主管 4.5-6K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;
      2、協(xié)助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
      3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
      4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
      5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
      任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
      2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
      3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;
      4、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致,溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神;
      5、熟練使用辦公軟件;
      6、能獨立完成績效考核獎勵機制。
      培訓:做過公司專業(yè)培訓,獨立能完成培訓事宜,
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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