999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线

培訓(xùn)協(xié)調(diào)員 Learning Coordinator 面議
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

立即開(kāi)聊
投遞簡(jiǎn)歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 100%

    簡(jiǎn)歷查看率

  • 12年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店,旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. Ensures that new associates and trainees are properly inducted into the hotel by scheduling and conducting orientation.  
       通過(guò)計(jì)劃和入職培訓(xùn),確保新員工和實(shí)習(xí)生在酒店內(nèi)得到正確引導(dǎo)
    2. Ensure that all documentation is accurately completed and recorded for all training activities.
       確保所有培訓(xùn)活動(dòng)的全部文件正確、完整地記錄
    3. Monitors the progress of new hire associates ensuring they receive sufficient training to pass probation and taking corrective action where necessary.
       監(jiān)督新聘用員工的進(jìn)展情況,確保他們受到足夠的培訓(xùn)通過(guò)試用,必要時(shí)采取糾正措施
    4. Monitors the progress of all associates on specific training and development programmes, assessing their  progress and providing frequent opportunities for feedback    
       監(jiān)督所有員工在制定培訓(xùn)和拓展計(jì)劃中的進(jìn)展情況,評(píng)估他們的進(jìn)展,經(jīng)常收集反饋
    5. Documents and presents Training program results on a monthly basis (training activities report).
       每月紀(jì)錄并公布培訓(xùn)課程結(jié)果
    6. Follows up with Department Heads on the preparation and execution of monthly training plans.
       與部門(mén)經(jīng)理一起跟蹤月度培訓(xùn)計(jì)劃的準(zhǔn)備和執(zhí)行情況
    7. Assist the Training Manager of BT Lijiang with the development of training programmes, objectives and schedules. 
       協(xié)助麗江悅榕莊培訓(xùn)經(jīng)理發(fā)展培訓(xùn)課程、目的和計(jì)劃
    8. Assists the Training Manager of BT Lijiang to monitor and control the use of hotel training facilities and equipment.
       協(xié)助麗江悅榕莊培訓(xùn)經(jīng)理監(jiān)督和控制酒店培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備的使用
    11.Assists the Training Manager of BT Lijiang to ensures that said facilities are suitably equipped; makes recommendations for improvements and upgrades, as dictated by the needs of the hotel.
       協(xié)助麗江悅榕莊培訓(xùn)經(jīng)理確保上述設(shè)施合理裝配,按照酒店需求對(duì)改進(jìn)和升級(jí)提供建議
    12.Keeps abreast with innovations and developments of training techniques and methods.
       保持對(duì)培訓(xùn)技術(shù)和方法的創(chuàng)新、發(fā)展.
    13.Assists the Training Manager of BT Lijiang to monitor the standards of performance in all departments and takes or suggests appropriate actions, as and when required.
       協(xié)助麗江悅榕莊培訓(xùn)經(jīng)理監(jiān)督所有部門(mén)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),需要時(shí),采取或建議正確的行動(dòng)
    14.Maintain the daily training notice board such as “English Seaking Day”, “Quot of the week”, “MAD” as well as CSR; ensure all information are well recorded.
       維護(hù)員工培訓(xùn)布告欄,例如每周英語(yǔ)日、每周引言、集團(tuán)每日新聞、集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任等,確保所有資料均得到良好保存。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
    立即開(kāi)聊
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線(xiàn)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
999国产精品,中文天堂最新版www在线观看,亚洲中文字幕在线观看,亚洲永久中文字幕在线
<li id="cmqwo"></li>
  • <li id="cmqwo"><dl id="cmqwo"></dl></li>
  • <abbr id="cmqwo"></abbr>
  • <code id="cmqwo"></code>
  • <li id="cmqwo"></li>
  • <rt id="cmqwo"></rt>
    国产午夜精品一区二区三区四区| 日韩一区二区电影| 麻豆精品国产91久久久久久| 免费观看日韩电影| 成人久久18免费网站麻豆 | 欧美日韩精品二区第二页| 欧美大度的电影原声| 最新中文字幕一区二区三区 | 毛片不卡一区二区| 99国产精品久久久久久久久久| 在线电影国产精品| 国产精品麻豆网站| 久久激五月天综合精品| 91亚洲国产成人精品一区二三| 欧美一区三区二区| 亚洲色欲色欲www| 久久99精品久久久久久久久久久久| 99精品国产一区二区三区不卡| 欧美成人精品1314www| 亚洲午夜电影在线观看| 成人午夜av影视| 久久久夜色精品亚洲| 日韩成人伦理电影在线观看| 99精品一区二区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 琪琪一区二区三区| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 国产精品视频一二三| 精品一区二区三区在线观看国产 | 日韩欧美一二三四区| 亚洲国产成人tv| 91美女在线看| 综合中文字幕亚洲| www.欧美色图| 国产精品网站一区| 成人免费毛片片v| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 激情久久五月天| 欧美岛国在线观看| 精久久久久久久久久久| 欧美一级黄色片| 老司机免费视频一区二区三区| 欧美一区二区三区在| 免费在线一区观看| 91精品一区二区三区久久久久久| 亚洲成av人片| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 日本免费新一区视频| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 天堂久久一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久久| 青青草国产成人99久久| 日韩西西人体444www| 激情小说欧美图片| 国产拍欧美日韩视频二区| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 国产精品三级视频| 91麻豆免费观看| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 日韩一级免费观看| 国产精品18久久久| 国产精品电影一区二区三区| 91在线丨porny丨国产| 亚洲一二三级电影| 日韩视频在线一区二区| 国产风韵犹存在线视精品| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 91精品国产入口| 国产在线精品一区二区不卡了| 亚洲国产高清aⅴ视频| 91国偷自产一区二区开放时间| 日韩国产在线观看| 国产日韩欧美a| 在线观看欧美日本| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 国产精品色婷婷| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 国产福利不卡视频| 亚洲成人一二三| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美三级电影在线看| 国产精品一线二线三线精华| 亚洲免费观看高清完整| 欧美成人官网二区| 91成人网在线| 国产精品一色哟哟哟| 天堂久久一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 精品一区二区三区欧美| 中文字幕日韩av资源站| 日韩三级免费观看| 色婷婷亚洲婷婷| 国产成人99久久亚洲综合精品| 性久久久久久久| 亚洲男女一区二区三区| 久久嫩草精品久久久久| 欧美色综合网站| 成年人午夜久久久| 老司机一区二区| 偷拍亚洲欧洲综合| 亚洲免费资源在线播放| 欧美国产成人精品| 精品免费国产二区三区| 欧美日韩精品一二三区| 91理论电影在线观看| 国产乱码字幕精品高清av| 日韩电影网1区2区| 亚洲成人综合视频| 亚洲激情成人在线| 中文字幕一区在线观看| 久久久久国产精品厨房| 欧美变态口味重另类| 欧美老人xxxx18| 欧美中文一区二区三区| 99国内精品久久| 国产iv一区二区三区| 国产麻豆精品在线观看| 精品一区二区国语对白| 另类小说色综合网站| 美女在线视频一区| 五月天视频一区| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲欧美另类图片小说| 国产精品国产三级国产| 国产欧美综合色| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 日本亚洲三级在线| 亚洲一区中文在线| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 国产精品久久久久四虎| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 亚洲精品在线免费观看视频| 日韩视频一区二区三区| 欧美成人r级一区二区三区| 日韩一二三四区| 久久综合五月天婷婷伊人| 精品国产免费视频| 欧美国产视频在线| 1024成人网| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 中文字幕一区二区三| 国产精品你懂的| 亚洲天堂成人网| 午夜激情一区二区三区| 久久精品99国产精品日本| 国产精品1024久久| 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 日韩欧美成人一区| 国产亚洲精品中文字幕| 国产精品电影院| 污片在线观看一区二区| 国产精品一级黄| 91免费国产视频网站| 8v天堂国产在线一区二区| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 国产午夜三级一区二区三| 日韩一区欧美一区| 亚洲va在线va天堂| 国产一区二区精品久久91| 91丨九色丨黑人外教| 91精品久久久久久久91蜜桃| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲精品国久久99热| 另类小说视频一区二区| a4yy欧美一区二区三区| 制服丝袜一区二区三区| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 亚洲国产中文字幕| 国产高清在线观看免费不卡| 欧美另类高清zo欧美| 国产精品入口麻豆九色| 日韩高清一级片| 94-欧美-setu| 国产亚洲短视频| 日韩不卡一区二区三区| 波多野结衣亚洲| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 亚洲一区二区视频| a4yy欧美一区二区三区| 久久一区二区三区国产精品| 亚洲电影一级片| 91在线观看成人| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 日韩高清一区二区| 欧美中文字幕一二三区视频| 国产女主播在线一区二区| 免费观看成人av| 欧美在线一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久久| 国产一区二区三区免费| 日韩欧美你懂的| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 久久久久成人黄色影片| 免费成人在线网站| 欧美性受xxxx黑人xyx| 专区另类欧美日韩|