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工廠人力資源主管 7-9K元/月
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  • 13小時前

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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:1000人以上
  • 成立日期:1998年9月7日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責
    1.業(yè)務端人力資源策略落地
    深入制造工廠及電商業(yè)務團隊,診斷業(yè)務痛點,提供定制化人力資源解決方案;參與業(yè)務部門經營會議,從人力角度支持業(yè)務決策。
    2.板塊專項人力管理
    ?電商板塊:搭建高彈性團隊管理體系(如主播/運營崗位能力模型、薪酬績效設計)、人才梯隊建設。
    ?制造板塊:主導生產績效改革、員工關系管理(側重勞動密集型場景)。
    3.組織效能提升:主導業(yè)務部門人效分析,提出優(yōu)化建議。
    4.企業(yè)文化與員工發(fā)展:主導關鍵人才保留項目,搭建業(yè)務骨干培養(yǎng)體系。
     
    二、任職資格
    1.5年以上HR經驗,至少2年制造業(yè)或電商行業(yè)HRBP崗位經驗; 
    2.熟悉勞動法、制造業(yè)用工政策及電商新型用工模式;
    3.有主導過業(yè)務線人力項目案例優(yōu)先(如電商團隊分紅激勵設計)。 
    4.綜合素質:溝通協(xié)調能力強,學習能力強,具備數據分析能力,能快速適應工廠與互聯(lián)網團隊雙重文化。

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