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    • 職位描述

      職責(zé):
      1、授課:保證各項(xiàng)授課課時達(dá)到指標(biāo),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo),授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配;
      2、課件開發(fā)與更新:根據(jù)實(shí)際情況,主動開發(fā),更新課件;
      3、培訓(xùn)提交反饋結(jié)果,考核結(jié)果;
      4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào):收集培訓(xùn)需求,主動組織好安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并確保培訓(xùn)效果;
      5、項(xiàng)目推進(jìn):新項(xiàng)目、新知識的培訓(xùn)與效果反饋;
      6、培訓(xùn)創(chuàng)新:根據(jù)實(shí)際情況,創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式,助力培訓(xùn)體系的建設(shè),得到認(rèn)可并采納;
      7、傳承企業(yè)文化,遵守員工行為規(guī)范;
      8、根據(jù)上級要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作

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