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該崗位平均薪資 3650元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工勞動合同的簽訂與社保等方面的管理工作
    2.組織并協(xié)助個(gè)部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
    3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
    4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
    5.其他人事日常工作工作職責(zé)
    要求:
    1. 學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
    2. 工作經(jīng)驗(yàn):
    近期1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
    3. 熟練使用日常辦公軟件;
    4. 熟悉勞動法律、法規(guī)并善于運(yùn)用,具備相當(dāng)?shù)姆治觥⒔鉀Q問題的能力;
    5. 良好的語言表達(dá)能力和文字組織水平;
    6. 積極的工作態(tài)度,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,工作主動有條理;
    7. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與工作責(zé)任心,善于溝通,綜合素質(zhì)良好,寬容,為人嚴(yán)謹(jǐn),恪守
       職業(yè)操守;
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