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執行校長 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、招聘原則
    通過公開招聘,選拔**人才,推進公司建立能進能出、有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿活力的選人用人機制。在公開招聘工作中,堅持以下原則:
        (一)德才兼備原則。
    公開招聘要堅持德才兼備的選人標準,在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時,也要注重其思想政治、道德修養和工作作風。
        (二)公平公正原則。
    嚴格執行公開招聘工作紀律,確保信息發布及時、公開,在招聘程序、條件設置和考核等方面,為應聘者提供平等、公正的競爭機會。
        (三)競爭擇優原則。
    依據招聘崗位對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求,通過面試、專家評定等方式,選拔出適合崗位要求的**人才。
    二、招聘條件
    (一)基本條件
    1、忠誠黨的教育事業,具有履行校長崗位職責所需的理論修養和政策水平;
    2、具有正確的教育思想和先進的教育理念;具有較強的組織協調、文字表達與溝通能力;具有較高的教學業務水平和較強的教育科研能力;具有求真務實的工作作風和積極向上的開拓創新精神;
    3、身心健康,年齡原則上不超過(特別**者可放寬條件);
    (二)崗位條件
    1、執行校長崗位條件
    ①理論素養:對民辦新教育的思想和實踐方法有深入的研究,文字功底好,表達能力強。
    ②管理水平:對學校基礎管理(質量、特色、服務、招生)有系統的研究、明晰的思路、豐富的經驗,具有大規模學校管理經驗者優先。
    ③合作意識:尊重體諒人,溝通能力強,善于為他人著想,有較強的帶團隊能力。
    ④敬業精神:能長期駐校工作,不怕苦、不怕累,能深入細致地抓好學校管理工作,為師生作表率。
    ⑤創新意識:善于思考與研究,能結合當期實際開展工作,工作有**性。
    2、副校長崗位條件
    ①業務水平:對高中、高考補習、各段、各育的管理有系統的思考和方案,具有較強的科研水平和創造**質量的能力。
    ②合作意識:為人謙和,善于溝通,能充分聽取意見,善于建設有凝聚力的、高效能組織,帶團隊的能力強。
    ③實干精神:能長期駐校工作,敢于吃苦、樂于奉獻、作風樸實、工作深入,能為師生作表率。
    ④創新能力:教育理論素養較好,善于學習與思考,能結合實際開展創造性的工作。
    三、聘用期限
      聘期4年 
    四、薪酬待遇
    (一)提供具有競爭力的薪資(年薪:30-60萬)和福利待遇;
    (二)辦理完善的社會保障手續;
    (三)提供良好的專業培訓和個性化指導;
    (四)提供良好的工作平臺和發展空間;
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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