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廣東展翠食品股份有限公司

更新: 2025-11-01 瀏覽: 48826 人申請(qǐng)：62人

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廣東展翠食品股份有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1996年2月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品控專員辦公室文員產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營總監(jiān) 行政專員（象山）急店長

董事會(huì)

門店店長急

采購部

采購部經(jīng)理

人力資源部

人事專員急

項(xiàng)目部

項(xiàng)目專員/助理

總經(jīng)辦

法務(wù)主管急

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)經(jīng)理

生產(chǎn)部

生產(chǎn)經(jīng)理車間主管急

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
   1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等；
   2、將部門目標(biāo)分解到部門每個(gè)崗位，并督促完成；
   3、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算；
   4、對(duì)生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控；
   5、各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控；
   6、規(guī)范作業(yè)流程；
   7、嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì)，對(duì)產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施；
   8、嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
   9、嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、廢品等，控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)；
  10、管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失；
  11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理；
  12、對(duì)突發(fā)異常（設(shè)備、生產(chǎn)等）情況制定應(yīng)急方案；
  13、根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責(zé)；
  14、人員崗位空缺及時(shí)反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃；
  15、審核各車間績效合理性，配合人事完成績效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性；
  16、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制；
   17、負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書；
   18、負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材，編制培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn)；
   19、審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查；
   20、處理與公司外部事項(xiàng)的接洽、溝通；
   21、處理上級(jí)交代的其他事務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。
職位要求：
    1、大專及以上學(xué)歷；
    2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（須有食品及糖果工作經(jīng)驗(yàn)，保健品等生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)）；
    3、具備很強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力；
    4、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、成本管理運(yùn)作模式；
    5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：潮州潮安區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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