中國林業(yè)科學研究院高原林業(yè)研究所關(guān)于招聘水電管理員的公告
中國林業(yè)科學研究院高原林業(yè)研究所為社會公益型科學事業(yè)單位，主要進行林業(yè)科學研究工作。研究所經(jīng)過60多年的發(fā)展，在資源昆蟲等特色生物資源培育利用、干熱河谷地區(qū)植被恢復與重建、特種經(jīng)濟植物引種馴化等方面形成了特色和優(yōu)勢學科，取得了一大批成果應用于林業(yè)生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設，以資源昆蟲培育與利用研究居于世界前沿和國內(nèi)領(lǐng)先地位，成為我國資源昆蟲培育與利用研究的重要基地和研究中心，而干熱河谷區(qū)植被恢復與生態(tài)重建的研究居于國內(nèi)研究的領(lǐng)先水平。研究所一直堅持以應用研究為主，兼顧應用基礎(chǔ)研究，大力加強高新技術(shù)研究，技術(shù)開發(fā)前期研究及產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過多年的發(fā)展，研究所已經(jīng)成為一個綜合性、多學科性的研究機構(gòu)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘1名水電管理員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位：水電管理
（一）崗位性質(zhì)：采用勞務派遣制，非事業(yè)編制內(nèi)人員。
（二）崗位職責：1.供電系統(tǒng)管理及日常維護工作，2.給排水系統(tǒng)管理及日常維護工作，3.各電梯管理，4.水電費收繳工作，5.其他相關(guān)工作。
二、招聘要求：
1.年齡在45歲以下，中專以上學歷，持《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》，一年以上工作經(jīng)驗，且具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)；
3.具備良好的品行，較強的責任心，有良好的團隊合作精神以及較強的獨立分析和解決問題的能力；
4.具備崗位所需要的身體條件；
5.無任何違法犯罪記錄、曾被開除公職記錄、不良行為、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、薪資待遇：協(xié)商確定，工資不低于昆明市最低工資標準，不高于研究所相應崗位人員的收入。勞務派遣公司為聘用人員購買社會保險。周末雙休，其他節(jié)假日按國家法定節(jié)假日執(zhí)行（值班需服從單位安排，水電故障時需加班及時處理)；
四、工作地點：昆明市區(qū)以內(nèi)（中國林業(yè)科學研究院高原林業(yè)研究所白龍寺院區(qū)、王大橋院區(qū)）。
五、招聘程序
（一）應聘者請將個人簡歷以郵件形式發(fā)送至1158653302@QQ.com（注：應聘者請將簡歷及郵件主題以（姓名+應聘崗位）命名，如：張三+水電管理，請留有個人準確聯(lián)系電話并保持暢通）。
（二）資格審核1.初審研究所對應聘人員資格條件進行審查。2.復審通過初審的應聘人員在參加復審時，須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、學歷學位證、以及崗位資格條件所需證明材料）以供核查。若現(xiàn)場復審材料未通過，則取消面試資格。
（三）考核通過資格審查的應聘人員將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加面試考核，否則視為放棄應聘。研究所將組織專家會同紀律監(jiān)督部門組織面試考核，并當場公布面試成績，應聘者簽字確認考核成績。研究所根據(jù)應聘人員面試考核成績由高到低的順序確定擬聘用人選。
（四）體檢擬聘人員至三甲醫(yī)院醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。若出現(xiàn)體檢不合格情況時，參加體檢人員按考核成績依次遞補。體檢費用由本人承擔。
（五）對符合條件的人員由所長辦公會審批通過后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，聘期2年（試用期半年）。
（七）其他事項嚴格按照最新防疫要求，面試考核時佩戴口罩，出示行程碼、健康碼，外地來昆的出示48小時內(nèi)核酸檢測證明。
六、報名截止日期
報名截止日期：2022年10月10日
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：13095354102
電子郵箱：1158653302@QQ.com
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6244
