關(guān)于2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目特聘農(nóng)技員招募公告
鎮(zhèn)農(nóng)科公告〔2022〕1號
為增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，探索強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)扶貧工作科技支撐和人才保障新途徑，根據(jù)《普洱市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)2022年中央農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金（第二批）的通知》（普財(cái)農(nóng)〔2022〕104號）和《普洱市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室關(guān)于做好2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作的通知》（普農(nóng)辦〔2022〕36號）要求，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局結(jié)合工作實(shí)際，編制了《鎮(zhèn)沅縣2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》，該方案經(jīng)2022年7月8日縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局黨組會議研究，決定面向全縣招募農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員（簡稱：特聘農(nóng)技員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招募對象及數(shù)量
農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長期在一線開展服務(wù)的人員。2022年計(jì)劃招募特聘農(nóng)技員5名，其中肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)3名，中藥材（滇重樓、滇黃精）產(chǎn)業(yè)2名。
二、招募條件
（一）具有良好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
（二）有較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì);有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
（三）本人積極參與我縣鄉(xiāng)村振興工作，依托自身產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)脫貧戶發(fā)家致富，有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其專業(yè)技術(shù)水平得到群眾認(rèn)可。
三、職責(zé)與任務(wù)
（一）職責(zé)
開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，為種植農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。
（二）任務(wù)
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局與特聘農(nóng)技員簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等。
四、聘任程序
（一）個(gè)人申請
攜帶本人身份證及相關(guān)證書，1寸近期免冠彩色照片2張，到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局報(bào)名，填寫申請表。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年8月10日-8月16日(工作日上午8：00至11：30，下午2:30至5:30)。聯(lián)系人：王學(xué)剛 聯(lián)系電話：13577903276。
（三）技能考核
一是個(gè)人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷，二是展示過去的工作成果或業(yè)績；三是提供身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明材料。
（四）研究公示
確定初步人選后對擬招募特聘農(nóng)技員進(jìn)行公示，公示期5天。
（五）確定人選
公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局組織開展對擬聘人員的考察。
（六）簽訂服務(wù)合同
考察合格者，即為鎮(zhèn)沅縣基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目特聘農(nóng)技員，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限1年，根據(jù)績效考核給予服務(wù)補(bǔ)助。
五、管理與考核
對特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，考核分年中抽查和年終考評。對考核結(jié)果不合格的將不再聘用，對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。
特此公告。
附件：鎮(zhèn)沅縣2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目特聘農(nóng)技人員申請表
2022年8月10日
