玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體總院）
2025年公開招聘編制備案制人員公告
為充實(shí)玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體總院）專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《中共玉龍縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室玉龍縣財(cái)政局玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推行縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制及動(dòng)態(tài)管理的實(shí)施意見》（玉編辦〔2019〕103號(hào)）《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院人事招聘管理制度》（玉醫(yī)發(fā)〔2025〕9號(hào)）文件精神，特面向社會(huì)招聘15名編制備案制人員。
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位.名額及具體條件
招聘崗位、名額及條件詳見《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體總院）2025年度公開招聘編制備案制人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
5.醫(yī)學(xué)類高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
2.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。應(yīng)聘者在報(bào)名后.聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
4.曾被開除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同.聘用合同和聘任合同的人員。
5.參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名時(shí)間.地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1.日常報(bào)名時(shí)間及地址：
（1）時(shí)間：2025年3月10日08:00始2025年3月20日17:00止
（2）日常報(bào)名點(diǎn)設(shè)在醫(yī)院門診樓三樓（303室）人力資源部辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
2、校園招聘報(bào)名時(shí)間及地址：
（1）時(shí)間：2025年3月14日(星期五)9:00-16:30
（2）地址：①大理大學(xué)古城校區(qū)文化廣場(大理白族自治州大理市大理鎮(zhèn)弘圣路2號(hào))
②昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào))。
3、報(bào)名咨詢電話：0888-5110627（人力資源部）
時(shí)間：上午08:00-12:00、下午13:00-17:00
（二）報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)
應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證.畢業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，未按要求攜帶全證件者將不予以報(bào)名。本人因特殊情況無法前來報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接受代報(bào)。
七、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
1.采取現(xiàn)場報(bào)名，院內(nèi)進(jìn)行資格審核后，再組織崗位能力測試的方式。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審查
報(bào)名現(xiàn)場只接收個(gè)人資料，資格審查時(shí)間另行電話通知，接到電話人員按照要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。審查合格的考生簽訂《誠信報(bào)考承諾書》，以及醫(yī)院發(fā)放《同意報(bào)考通知單》，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
2.招聘測試
2.1考試
2.1.1通過資格初次審查合格人員，我院將電話通知考試時(shí)間；參加考試人員攜帶醫(yī)院發(fā)放的《同意報(bào)考通知單》《誠信報(bào)考承諾書》參加考試。
2.1.2考試采取筆試.面試口答的方式進(jìn)行；各崗位報(bào)考考生與招錄名額大于等于3:1時(shí)，首先采取筆試，通過筆試考核成績合格考生，擇優(yōu)按2:1比例進(jìn)行面試；
2.1.3各崗位報(bào)考考生與招錄名額小于3:1時(shí)，直接采取面試形式進(jìn)行崗位能力測評(píng)；
2.1.4此次招錄不限制開考比例。
2.2.崗位能力測試分?jǐn)?shù)及計(jì)算方法（開考比例大于等于3:1時(shí)筆試占50分，面試（采用口答）占50分；開考比例小于3:1時(shí)面試口答占100分）：
2.2.1測試方式：重點(diǎn)測評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的筆試時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間不超過15分鐘；面試口答采取面對(duì)面口答的方式進(jìn)行。按照5—9個(gè)考官，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分然后取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.2.2面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績（筆試+面試；面試），考生現(xiàn)場確認(rèn)。
2.2.3按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1比例，以最終成績從高到低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，最終成績末位并列的，通過現(xiàn)場加試擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。
（三）考察
考察由醫(yī)院采用查閱學(xué)生檔案.崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。
（四）體檢
擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病，精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療.護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的取消其錄用資格。對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）公示
對(duì)擬聘用人員公示7天無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形（如2025年度內(nèi)辭職，導(dǎo)致崗位空缺）。
（七）聘用審批
考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
（二）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。
（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
（四）本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作，由招聘單位上級(jí)主管局派駐紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。
九、聘用人員管理
（一）聘用人員試用考核期
根據(jù)《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院編外人員管理方案（2024年修訂版）》玉醫(yī)發(fā)【2024】66號(hào)文件執(zhí)行。
（二）合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況
1.合同簽訂
符合本次聘用條件的人員簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。
2.各類保險(xiǎn)繳納
醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。
（三）聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬
按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策、合同有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
（四）執(zhí)業(yè)資格要求
錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，招聘時(shí)沒有考取醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的，進(jìn)院3年內(nèi)（不間斷）必須考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。
十、其他事項(xiàng)
（一）如本次招錄的部分專業(yè)出現(xiàn)無人報(bào)考或錄用人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)而空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計(jì)劃內(nèi)的其他專業(yè)錄用，具體情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測試完成后臨時(shí)召開會(huì)議討論決定。
（二）聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
附件1
玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院
（醫(yī)共體總院）2025年招聘編制備案制人員計(jì)劃表
| 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 性別 要求 | 學(xué)歷 要求 | 學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 |
| 臨床醫(yī)師 | 10 | 不限 | 本科及以上 | 與學(xué)歷一致的學(xué)位 | 臨床醫(yī)學(xué)10人（含口腔學(xué)2人、麻醉學(xué)2人） | 2025年全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2025年畢業(yè)的規(guī)培生）。 |
| 護(hù)理A崗 | 3 | 男性 | 本科及以上 | 與學(xué)歷一致的學(xué)位 | 護(hù)理學(xué) | 2025年全日制普通高等院校畢業(yè)生，主要從事急診、手術(shù)、重癥等高強(qiáng)度體力工作或放射介入科室工作 |
| 護(hù)理B崗 | 2 | 不限 | 本科及以上 | 與學(xué)歷一致的學(xué)位 | 護(hù)理學(xué)（包括助產(chǎn)學(xué)） | 2025年全日制普通高等院校畢業(yè)生。 |