一、公司簡介
云南空港航空食品有限公司（以下簡稱：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南機場集團有限責任公司下屬控股企業(yè)，是昆明長水國際機場的地面保障服務骨干企業(yè)，也是昆明長水國際機場內(nèi)航空配餐及非航地面配餐主要的生產(chǎn)供應商。公司擁有17年航空配餐生產(chǎn)及保障經(jīng)驗，多年來，公司專注于云南空港集體配餐（航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等）業(yè)務，經(jīng)過不斷努力與發(fā)展，打造了一支實戰(zhàn)、專業(yè)、復合型的航空食品生產(chǎn)和保障服務團隊，至今與航食公司合作過的單位近100家，其中包括中國東方航空、中國南方航空、中國國際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機場地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機場口岸檢驗檢疫局年度衛(wèi)生監(jiān)督評級中已經(jīng)連續(xù)5年被評為口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營“A級單位”，也是云南省唯一一家獲得海關(guān)A級單位的食品公司。
二、招聘原則
平等競爭、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘崗位及招聘對象
（一）招聘崗位、數(shù)量及資格要求
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 基本條件 | 崗位職責 |
| 運保部副經(jīng)理 | 1 | 1、年齡在45周歲（含）以內(nèi)，航食公司在冊員工年齡放寬至距法定退休年齡3年以上; | 1、負責按照民航局，機場相關(guān)運行規(guī)章制度，組織開展航空配餐以及機供品配備、調(diào)度、現(xiàn)場保障（管理）工作； |
| 2、大專及以上學歷，航食公司在冊員工學歷放寬至高中/中專及以上學歷，專業(yè)不限； | 2、負責完善航空配餐安全第二質(zhì)量控制期相關(guān)管理制度與操作規(guī)范并貫徹實施。 |
| 3、持有C1及以上駕照3年以上； | 3、負責組織牽頭制定公司運行保障工作計劃，航班換季計劃，組織并參與公司重要航班任務保障工作。 |
| 4、具有5年及以上民航安全管理、機坪運營保障、調(diào)度等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中主管級（含副主管）以上工作經(jīng)驗3年（航食公司在冊員工任主管（含副主管）時間放寬至1年及以上）； | 4、負責按照公司要求，開展部門涉及的經(jīng)營管理、人事管理、成本管理以及安全與質(zhì)量管理等。 |
| 5、具有一定的學習能力、抗壓能力;具有良好的語言表達、溝通能力和理解能力; | 5、負責組織開展公司業(yè)務保障車輛管理，包含但不限于指揮調(diào)度，年檢維修，維護保養(yǎng)等。 |
| 6、熟悉食品安全相關(guān)標準和要求，有車輛團隊管理優(yōu)先；同等條件下中共黨員優(yōu)先。 | 6、負責組織開展運行保障應急預案修訂，應急事件處置以及救援工作。 |
| 7、熟練使用 Word 、 Excel 、PowerPoint等辦公軟件。 | 7、負責組織開展運行保障相關(guān)業(yè)務培訓工作。 |
| 8、負責開展公司交辦的其他任務。 |
| 麗江分公司副經(jīng)理 | 1 | 1、年齡在45周歲（含）以內(nèi)，航食公司在冊員工年齡放寬至距法定退休年齡3年以上; | 1、按照總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司的年度發(fā)展計劃，并進行落實； |
| 2、大專及以上學歷，航食公司在冊員工學歷放寬至高中/中專及以上學歷，專業(yè)不限； | 2、負責分公司日常管理工作，統(tǒng)籌分公司各部門工作，并協(xié)助制定和實施績效改善計劃，完成總公司的各項既定計劃及任務目標； |
| 3、具有5年及以上民航管理、民航食品安全、機坪運營保障、民航市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中主管級（含副主管）以上工作經(jīng)驗3年；（航食公司在冊員工任主管（含副主管）時間放寬至1年及以上）； | 3、負責制定公司運行保障工作計劃，航班換季計劃，組織分公司重要航班任務保障工作； |
| 4、熟悉國家安全、質(zhì)量的管理規(guī)定及相關(guān)食品安全國家標準，生產(chǎn)中過程關(guān)鍵控制點管控、質(zhì)量管理體系或食品安全管理體系運行者優(yōu)先； | 4、負責對分公司航空配餐質(zhì)量、食品安全管理體系實施策劃落實，按照食品質(zhì)量管理要求，對存在的問題進行分析,并整改落實； |
| 5、具有一定的學習能力、抗壓能力;具有良好的語言表達、溝通能力和理解能力;具有較強的責任心、目標意識、較強的團隊意識和市場意識。 | 5、建立良好的溝通渠道，負責與分公司各監(jiān)管單位及時溝通，做好對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作，及時向總公司匯報分公司各項工作情況； |
| 6、同等條件下中共黨員優(yōu)先。 | 6、負責按照公司要求，開展分公司涉及的經(jīng)營管理、人事管理、成本管理以及安全與質(zhì)量管理等； |
| 7、熟練使用 Word 、 Excel 、PowerPoint等辦公軟件。 | 7、完成總公司交辦的其他工作，貫徹執(zhí)行總公司各項會議決議； |
| 品控副主管 | 1 | 1、年齡在35周歲（含）以內(nèi); 2、全日制本科及以上學歷，食品類相關(guān)專業(yè)，如食品質(zhì)量與安全、食品科學與工程; 3、具有3年及以上食品行業(yè)質(zhì)量檢測、食品安全工作經(jīng)驗； 4、熟悉相關(guān)食品安全國家標準，生產(chǎn)中過程關(guān)鍵控制點管控、質(zhì)量管理體系或食品安全管理體系運行； 5、具有一定的學習能力、抗壓能力;具有良好的語言表達、溝通能力和理解能力; 6、同等條件下,有食品檢驗相關(guān)資格證書、營養(yǎng)師資格證或其他質(zhì)量管理類證書者（如內(nèi)審員證書）/中共黨員優(yōu)先。 7、熟練使用 Word 、 Excel 、PowerPoint等辦公軟件。 | 1、負責對航空配餐質(zhì)量、食品安全管理體系實施策劃，并負責體系的建立、監(jiān)督實施和保持，并組織實施體系的持續(xù)更新、改進，監(jiān)督體系工作的開展及落實情況。 2、負責公司負責完善航空配餐食品質(zhì)量安全相關(guān)的管理制度與操作規(guī)范并貫徹實施。 3、負責按照食品質(zhì)量管理要求，對存在的問題進行分析,結(jié)合日常檢驗數(shù)據(jù)，提出改進意見，編制培訓材料，定期提出培訓需求并落實。 4、負責與質(zhì)量安全相關(guān)的政府監(jiān)管單位及時溝通，對提出的問題及時監(jiān)督各部門整改。 5、按照檢驗計劃的要求，組織對航空配餐部各部門實施抽檢，出具檢驗報告，進行數(shù)據(jù)分析,提出改進意見。 6、完成公司交辦的其他工作。 |
（二）薪酬待遇
薪資：薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。
福利：五險一金，節(jié)假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓、定期專業(yè)技能培訓、管理培訓等；免費住宿，節(jié)日福利等。
三、報名條件
（一）基本資格條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2、能夠履行企業(yè)員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
3、具備適應崗位要求的身體條件；
4、法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）有下列情形之一者，不得參加報名：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開出中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4、被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5、在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
6、構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在各招聘公眾號發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
1、報名時間：長期有效，直至招聘到合適的人才。
2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡報名，不接受除此之外任何形式的報名。
3、報名流程
（1）填寫報名信息。進入前程無憂App，找到相應崗位，仔細閱讀崗位職責和任職資格，投遞簡歷，每人限報一個崗位。
（2）提交報考申請。根據(jù)報考意愿點擊報考崗位，進入職位申請頁面，點擊“申請職位”進行簡歷投遞。報考信息一旦提交，將不可修改，請在提交前認真檢查報名信息的正確性。
（3）簡歷審核。簡歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進行，原則上選聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:3的比例。簡歷審核貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合選聘崗位報考條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（4）筆試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。
（5）報名要求。報名與考試時使用的身份證號碼必須一致，同時對自己所提供的報名信息及提交的報考申請材料真實性負責。
（三）考核方式
本次招聘考試為筆試+面試。
1、筆試、面試時間、地點以具體通知為準；
2、筆試采取閉卷形式進行，滿分100分；面試采取面對面的形式進行，滿分100分。
3、筆試和面試成績在一定范圍內(nèi)公示。
4、人選確定
筆試公示無異議后，依據(jù)筆試成績排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1：5比例確定擬面試人選；若確定進入擬面試人員筆試成績并列，則一并進入面試環(huán)節(jié)。
具體參加面試人員以公布的進入擬面試人員名單為準。若比例低于1:5時，經(jīng)云南空港航空食品有限公司同意，可按實際通過資格審核的人員進行面試。
（四）面試
1、面試時間及地點以具體通知為準；
2、面試主要考察報考人員的專業(yè)技能、溝通表達和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)；
3、面試按百分制標準評，滿分為100分。
4、面試最終成績按面試官評分去掉一個最高分和最低分后取平均分。
5、面試前由工作人員對擬面試人選進行資格審查，報考人員須持與報考信息一致的報考人員身份證及相關(guān)證明材料進行現(xiàn)場審查確認。
（五）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
綜合成績在一定范圍內(nèi)公示。
（六）確定擬錄用人選
1、按照崗位綜合成績排名從高到低確定擬錄用人選。
2、當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績排名順延遞補擬錄用人選。
3、若考生綜合成績低于60分，則取消該考生的錄用資格。
（七）考察及體檢
確定擬錄用人選后開展考察工作。考察人選道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績由高到低自然進行遞補。
擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開展體檢工作。體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績由高到低進行遞補。體檢費用由考生自行承擔。
（八）擬錄用人員公示
體檢結(jié)束后，由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示，公示時間為3個自然日。
（九）錄用
擬錄用人員公示無異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，進入試用期。
五、注意事項
（一）考生應按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報名。
（二）考生提供的信息和材料必須真實完整。
（三）考生所留聯(lián)系電話號碼應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知。招聘期間因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔。
（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時補辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社保卡、駕駛證、臨時身份證等有效信息參加考試。
（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務機構(gòu)（前程無憂）無關(guān)。
（六）招聘不收取任何費用，社會上假借招聘的名義進行收費入職或任何形式的收費均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務機構(gòu)（前程無憂）無關(guān)。
六、報名聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0871-67088507
七、紀檢監(jiān)督
本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領(lǐng)導小組對全過程進行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：15925103866
八、其他
本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。
云南空港航空食品有限公司
來源：https://www.ynairport.com/zhaopin/5616.jhtml
