嵩明縣創建省級文明城市指揮部辦公室
2022年公開招聘編外工作人員公告
為保障創文工作順利推進，滿足相關崗位用人需要，現委托嵩明嘉益人力資源有限公司通過合規和高效的招聘程序，引進具有專業知識技能及符合單位用人標準的優秀人才，結合當前工作實際，面向社會公開招聘編外工作人員。具體招聘事項如下：
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位計劃和相關要求
（一）招聘計劃
| 嵩明縣創建省級文明城市指揮部辦公室2022年公開招聘編外工作人員崗位計劃表 |
| 崗位 | 招聘人數 | 學歷及專業 | 性別 | 年齡 | 與崗位有關的其他條件 |
| 行政崗位1 | 5 | 具有全日制專科及以上學歷（不包含五年制大專學歷），不限專業 | 限男性 | 年齡18周歲及以上至38周歲及以下（1984年11月01日后至2004年10月31日前出生） | 1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，品行端正，服從組織安排； 2.思想政治素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法，作風正派，無犯罪前科和違法記錄。紀律觀念較強，責任心強，能保守工作秘密，服從工作安排。身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病等； 3.掌握辦公軟件應用操作，有一定的公文寫作能力，具有正常履行職責所需的身體條件和工作能力； 4.有良好的組織協調能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題的能力，有良好的團隊合作精神，有較強的紀律性和自律性； 5.有創文相關工作及機關單位相關工作經驗者優先考慮。 |
| 行政崗位2 | 5 | 具有全日制專科及以上學歷（不包含五年制大專學歷），不限專業 | | 年齡18周歲及以上至38周歲及以下（1984年11月01日后至2004年10月31日前出生） |
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.本人或主要家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
5.曾被黨紀立案查處、行政拘留、司法拘留、收容教育的；
6.被吊銷職業證書的；
7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
8.有個人不良信用記錄（即連續三期及以上逾期行為或單次逾期金額在5萬元以上）或被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9.其他不適宜從事行政工作的。
三、招聘方法和程序
（一）報名
1.報名時間：2022年11月05日—2022年11月11日上午12：00以前。逾期不再受理報名。
2.報名方式：本次招聘采取本人網絡報名的方式。代理招聘方地址：嵩明縣公安局背后明城財富社區3-10室），聯系電話：0871-66035746。
（2）請嚴格按要求認真填寫，應聘資料一經填報，不能修改，請務必慎重填報，必須保證真實有效，否則所引起的法律后果由報名人員自行承擔。
（3）報名結束后兩天內，代理招聘方對報名材料進行資格審查，審查合格者，由代理招聘方按照報名者報名郵箱發送報名合格信息，請應聘者自行關注郵箱信息回復。
3.報名所需提交的材料：
（1）本人畢業證、學位證、居民身份證、戶口本（戶主頁及本人頁）或戶籍證明原件掃描件，近期兩英寸白底彩色照片兩張；
（2）證明本人工作技能的相關材料原件掃描件（如:職稱證書、專業等級證或職業資格證等）；
（3）在職人員需提交單位同意報考證明原件掃描件，證明材料需注明單位地址、聯系人、聯系電話，并加蓋公章；
（4）其它相關材料，如相關從業經歷證明材料、表彰獎勵證書等；
（5）報名前一周內由中國人民銀行出具的征信報告證明原件掃描件1份。
4.領取《準考證》：另行通知。
（二）考試
考試按筆試、崗位技能測試、結構化面試環節進行，由招聘方與代理招聘方組織實施。
1.筆試
（1）方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，主要考察創文工作知識。考試范圍：《嵩明縣創建文明城市測評體系》、《嵩明縣省級文明城市實地測評考察標準》、《辦文格式匯編》、公共基礎知識等。考試時間為120分鐘，滿分為100分，占綜合成績的50%。
（2）時間和地點另行通知。
（3）考試成績及面試入圍名單于筆試結束后2天進行公示，公示期3天。
2.崗位技能測試
（1）根據每個崗位招聘計劃數按照筆試成績1:3的比例從高分到低分確定崗位技能測試人員。若出現放棄的情形，經一輪遞補后不再遞補，不足1:3比例的崗位按實際參加人數進行崗位技能測試。
（2）考試方式為計算機操作。以機關工作的一個主題命題，自行答題。基于該主題，考察考生應用信息技術能力檢索、公文應用寫作、編輯、排版等方面的能力。上機后，在規定的時間內，按要求完成計算機相關操作。計算機操作考試總分100分，考試時間60分鐘，考試成績占綜合成績的20%。
（3）崗位技能測試的具體時間和地點另行通知。
3.面試
（1）面試人員：崗位技能測試結束后，根據招聘計劃數依照（筆試+崗位技能測試）成績1:2的比例從高到低確定面試入圍人員。如（筆試+崗位技能測試）考生成績并列的，以筆試成績高者進入面試，筆試成績也相同者，一并進入面試。不足1:2比例的崗位按實際應試人數進行崗位面試。
（2）面試方式：采用結構化面試。面試時間每人15分鐘，面試總分值100分，面試成績在面試當天由考生簽字確認，占綜合成績的30%。
（3）面試時間和地點另行通知。
（4）面試主要考察報考人員政治立場、法紀觀念、職業道德、崗位職責、溝通協商、計劃組織、等綜合素質和能力。
（三）考試綜合成績計算
綜合成績計算方式：最低分數控制線為60分。綜合成績=筆試成績×50%+崗位技能測試20%+面試成績×30%。面試結束1天后進行綜合成績公示，公示期為3天，公示期滿無異義，按應聘人員綜合成績從高到低確定進入體檢環節人員。
（四）體檢
1.體檢人員確定：依據考試綜合成績按招聘計劃數1：1的比例確定。如果出現兩名及以上報考者綜合成績相同時，按優先聘用條件或筆試成績從高分到低分的順序確定人選。
2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢所需費用由本人承擔。體檢結論有異議者，可以申請一次復檢機會，復檢不合格不予錄用，復檢費用由本人承擔。
3.時間地點：另行通知。未按規定時間、地點參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。
（五）政審
體檢結束后，對體檢合格的人員進行政審，主要考察應聘人員本人及近親屬的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。由代理招聘方組織開展。
四、聘用及待遇
（一）對合格的擬聘用人員公示無異議后，與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，試用期不合格，解除聘用關系。試用期滿，由本人提出轉正申請，經部門考核合格，享受轉正薪資待遇。執行招聘方勞務派遣制用工管理制度。
（二）應聘人員基本工資待遇
試用期工資：按照轉正后基本工資80%計發（含當地社會保險最低繳費基數單位及個人部分），購買職工養老保險及工傷保險。
轉正工資：基本工資4800.00元/月（含當地社會保險最低繳費基數單位及個人部分和第三方勞務派遣公司管理費），購買五險。
(三)休假制度嚴格按照招聘方編外工作人員管理制度執行。享受正常工會福利。
五、遞補
因體檢、政審、試用環節不合格或考生自愿放棄體檢、政審及試用環節而產生的空缺名額，按照考試綜合成績從高到低的順序依次進行遞補。如果出現兩名及以上遞補人員綜合成績并列時，按參加面試人員筆試成績從高到低的順序確定人選。
六、公示
根據應聘人員綜合成績、體檢、政審和遞補結果，確定擬聘用人員進行公示，公示期3天。公示結束，無異議，安排上崗試用。本次招聘全流程中的每個環節的公示均在“嵩明嘉益人力資源有限公司”微信公眾號或“嵩明嘉益”微信小程序上進行。
七、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網查看公告或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）招聘單位、代理招聘單位負責人和相關人員與應試人員中有夫妻關系、直系血親關系，應當回避。
八、重要提示
（一）參加本次招聘應試者，所有考試環節均須按照云南省疫情防控有關要求，實時關注云南疫情中、高風險地區調整情況，有疫情中、高風險等地旅居史，不得參加報考。無上述情況的考生需配合現場工作人員做好體溫檢測(<37.3℃)，主動出示有效的本人“云南健康碼”“通信行程卡”和核酸檢測陰性證明（考試前48小時內），并打印于考試簽到時交代理方。現場測量體溫＞37.3℃、“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”為黃碼、紅碼及未出具考試前48小時內核酸陰性證明的考生，不得進入考點。
（二）本次公開招聘不收取報名費，由代理招聘方根據招聘方要求為報名合格者統一提供部分筆試輔導資料，但不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘單位及代理方無關，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
舉報電話：0871-67920527。
附件1：嵩明嘉益人力資源有限公司報名表
附件2：嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘資格審查表
附件3：嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘考生應聘誠信承諾書
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招聘單位：嵩明縣創建省級文明城市指揮部辦公室
代理單位：嵩明嘉益人力資源有限公司
2022年11月05日
來源：嵩明嘉益小程序
