昆明市晉寧區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會（商會）編制外用工招聘公告
因工作需要，昆明市晉寧區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會（商會）面向社會公開招聘3名編制外人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)、職責及資格條件
（一）計劃招聘3名，其中：辦公室綜合管理崗位1名、工商經(jīng)濟聯(lián)絡科工作人員2名。
（二）主要職責：負責區(qū)工商聯(lián)（商會）辦公室綜合管理、宣傳培訓、咨詢服務、貸免扶補等工作。
（三）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,擁護社會主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；
2.誠實守信，品行兼優(yōu)，身體健康；
3.具有符合崗位要求的學歷、技能和身體條件；
4.全日制大專和國民教育本科及以上學歷；
5.年齡18周歲以上，40周歲以下（2004年11月2日后出生，研究生及以上學歷或特別優(yōu)秀者可適當放寬）；
6.能夠熟練操作辦公軟件；
7.具有從事：金融、會計、經(jīng)濟法律、文秘、行政管理、計算機等工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)畢業(yè)者優(yōu)先錄用；
8.有下列情形之一的人員，不得應聘：
（1）受過黨紀或政務重處分、受黨紀或政務處分尚未解除處分的人員；
（2）受到刑事處罰、治安管理處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員或正在接受紀律審查的人員；
（4）有涉黑、涉惡、涉毒記錄的人員；
（5）參加過邪教非法組織的人員；
（6）有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；
（7）因違紀違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的人員；
（8）曾與本單位解除過勞動合同的人員；
（9）長期無理上訪或組織、煽動群眾上訪，影響社會穩(wěn)定的；
（10）現(xiàn)役軍人；
（11）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
二、用工方式及薪酬待遇
（一）用工方式：勞務派遣。
（二）薪酬待遇：參照《昆明市晉寧區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位用工管理辦法（試行）晉辦通〔2020〕49號規(guī)定執(zhí)行：
大學�？疲�3700元/月（試用期：3200元/月）（含五險單位承擔部分和勞務派遣服務費）；
大學本科及以上：4200元/月（試用期：3700元/月）（含五險單位承擔部分和勞務派遣服務費）。受聘人員食宿自理。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
報名時間：2022年11月3日至11月11日（上午9：00至下午17：00，節(jié)假日正常上班）
報名方式：采用現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名兩種，
1.現(xiàn)場報名需攜帶個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、資格證（職業(yè)技能證）、身份證原件及復印件到晉寧區(qū)昆陽街道鄭和路174號（昆明市晉寧區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會二樓辦公室）報名，聯(lián)系電話：0871－67896794
2.網(wǎng)上報名者將現(xiàn)場報名所需資料制成PDF模式傳至指定郵箱：kmsjnqgsl@163.com。
所提交資料真實性由應騁者承擔。
（二）理論測試與面試
1.理論測試：閉卷，內(nèi)容全部為主觀題，滿分100分，時間暫定為2022年11月16日（星期三），具體時間、地點將提前發(fā)布于“昆明市晉寧區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會”微信公眾號。
2.面試：面試名額以理論測試成績擇優(yōu)按崗位錄取人數(shù)3:1選取，采取問答方式進行，滿分100分。面試時間暫定為2022年11月18日（星期五），具體時間、地點將提前發(fā)布于“昆明市晉寧區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會”微信公眾號。
（三）成績公示
理論測試和面試結(jié)束后，兩項合計成績統(tǒng)一在“昆明市晉寧區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會”微信公眾號和工商聯(lián)辦公樓一樓公示欄內(nèi)公示3天（含雙休及節(jié)假日）。
（四）考察、政審
成績公示期間，對相應人選進行考察和政審，考察、政審結(jié)果作為是否聘用重要依據(jù)之一。
（五）健康體檢
列入考察、政審人員，須參加健康體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢由應騁者自行到區(qū)級及以上人民醫(yī)院進行，體檢所需費用由應聘人員個人承擔。
（六）錄用公示
根據(jù)測試、面試成績和考察、政審、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進行公示。公示期為3天（含雙休及節(jié)假日），同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
因不可預知，出現(xiàn)招聘人員空缺，從本次招聘中進入面試的應聘人員中從高分到低分依次遞補。
（七）聘用
1.公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個月，試用期間按照所聘崗位發(fā)放試用期工資，試用期滿后，對聘用人員進行全面考察，經(jīng)考察能勝任本職工作的，予以轉(zhuǎn)正；試用期不能勝任本職工作的，按勞動合同法予以解聘，所差人員可依次遞補。
2.辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
3.聘用人員須遵守國家法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定者，一律解除勞動合同。
四、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿后，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2.在面試、考察、政審和體檢過程中作弊的；
3.出現(xiàn)違反本次公開招聘相關(guān)規(guī)定行為的。
（三）本招聘公告由區(qū)工商聯(lián)負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：0871-67892058
昆明市晉寧區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會
2022年11月3日
來源：http://www.kmjn.gov.cn/c/2022-11-03/6293778.shtml
