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    文章首頁 >> 人才測評 >> 人才測評 >> 初入職場的我總是容易做錯事?送你七條和工作相處的正確方法!
    初入職場的我總是容易做錯事?送你七條和工作相處的正確方法! 熱 
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    “為什么有些同事
    就是能跟每個人都相處得很好,
    連老板都對他青睞有加?”
    “我從實習開始就小心翼翼
    去處理所有的事,
    但是感覺還是小錯誤不斷,
    完全沒有辦法做到很完美,
    力不從心啊。”
    .......

    這是最近身邊剛出“校園象牙塔”的小朋友們,經常會遇到的一些問題。可能是要到畢業季了,大學生開始進入職場,從學校到社會的轉變讓他們無所適從。很多人說,職場如戰場,工作時需要殺伐決斷、勾心斗角,萬事皆需小心翼翼,如同武林打擂一般稍有不慎,便會葬身于此。




    但其實工作哪有那么可怕,不過就是個做事、溝通和合作的過程。


    我們要學會的不過就是和“工作”這位小伙伴找到最合適的相處姿態,如同初初相識的戀人,磨合出正確的“熱戀姿態”,方可在其中做到愉悅的修煉身心。


    在此總結了7條在職場中正確與工作相處的辦法,希望其中的某一條對當下的你有所幫助。




    1.有計劃的工作


    學習計劃在學生時代尤為重要,是你行為的指南針。工作也需要工作計劃。

    每天早上,都要用15分鐘來進行今日計劃,或者也可以放在前一天晚上,計劃好了第二天的工作日程,再安心睡眠。


    2.做好Plan B


    一些行業大鱷都會有些共同的特質,always plan B就是其中之一。

    最簡單的技巧,就是匯報用的PPT不要只存在一個U盤,多幾個備份,就能夠規避不少突發情況。




    3.不要害怕犯錯,就怕錯了不汲取教訓


    長期以來我們都被灌輸著:“第一印象很重要。”于是許多職場新人謹小慎微如同林妹妹第一次到賈府,唯恐錯了一處。

    但放輕松,新人犯錯很正常,而每一次犯錯都是成長的機會。

    不要為了一個錯誤焦慮不安,比起焦慮,還是趕緊想想怎么改正錯誤,從錯誤里吸取經驗。


    4.多看、多做、少說


    自然界的狩獵者初入一個環境,都會屏氣凝神,絕不咋咋呼呼大聲喊叫。同理啊,我們初入一個單位,沒必要想著三天之內成為團寵。


    和同事相處,應該不爭于朝夕,不必急于融入和表現,適度的抱有謙虛,多觀察大家的行為,別怕吃苦,你目光所及的“偷師”,也都會成為你自己的東西。


    話少不代表缺乏素養和溫情,記得帶上笑臉!有時候千言萬語,不如相視一笑。



    5. 除了年度總結,周和月的復盤也很重要


    回望,也是成長的一項必修。

    復盤能力不是讓你自我檢討,而是讓你找到自己可以提升的空間。

    一路向前,也別忘記定期回頭看看。有時,你甚至意識不到自己的進步有多大。


    6.切忌交淺言深


    職場中不要因為誰誰的職位有高低,就采取不用的溝通態度,職位沒有高低貴賤,尊重每一位同事,哪怕他/她是保安、清潔阿姨。


    在職場中跟學校不一樣,同學可以成為朋友,成為戀人。但是同事之間是合作關系,有經濟利益所以不要跟同事一起吐槽上司或者某個人,不要把負面的思想帶給其他人,因為你不會知道他/她背后是否會把這些話傳遞出去。



    7.定期主動匯報工作


    新人要熟悉公司分配的任務,快速上手工作,就需要經常主動匯報工作,別眼高手低,把小事做好,定期主動匯報,學會總結,并且提出個人思路和建議,這樣才能建立上司對你的信任。

    介紹兩個匯報的小技巧:


    1)正式匯報前,整理好自己的邏輯思路,將你要說的話分成三段,用好首先、其次、最后。

    2)訓練自己結構化溝通表達能力,用好我要講三點,第一、第二、第三,我的結論是,每一次溝通都要有邏輯。




    以上是根據身邊一些“職場老鳥”的經歷總結出的日常和工作“相處”一些小竅門。總的來說,我們在工作中,可以有自己的性格,可以有自己的想法,需要的,不過是找到一個做事和自我的中和點。希望小萌新們可以通過這些“小套路”平衡自身與工作的砝碼,快快樂樂的渡過這段“新手期”,成長為自己想成為的樣子。


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