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                            連鎖民宿/酒店人力資源經理/主管
                            
                            

                            
                            
                                6-8K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險...
    
                            
    
                                云南安隱酒店管理有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：古城區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：18歲以上-60歲以下
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：5年
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：大專以上
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        住宿情況：
        
                                        
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    • 
                                
      
                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1、根據公司經營發展計劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計劃。
      2、負責組織公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎資料的制訂和修改。
      3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。
      4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
      5、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
      6、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標。
      7、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。
      8、定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議。
      9、負責對公司人工成本狀況提出建議。
      10、完成上級交辦的其他臨時性工作。
      任職要求：
      1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
      2、有較強的計劃性和執行能力；
      3、有良好的溝通協調能力、組織能力；
      4、5年以上行政人事管理經驗，3年以上人力資源主管工作經驗；
      5、能適應公司工作節奏和壓力。
      試用期：5000-8000+包吃住
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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